Starthilfen für Bachelors

Die berufliche Situation von Hochschulabsolventen verändert sich durch die neuen Abschlüsse - und das wirkt sich auch auf die Weiterbildung in Unternehmen aus. Während Bachelor-Absolventen mit der Bologna-Reform nach nur sechs Semestern ins Berufsleben starten, studieren Magister- und Diplomstudenten laut Statistischem Bundesamt hingegen zwischen sieben und zwölf Semestern.

Obwohl sich viele Unternehmen über die jungen Berufseinsteiger mit Bachelor-Abschluss freuen, sehen sie Bedarf an zusätzlicher Qualifizierung: "Mit 22 oder 23 Jahren kommen Bewerber mit anderen Voraussetzungen", sagt Christian Fischer, Unternehmenssprecher der Deutschen Telekom, "aber wir bieten ihnen Möglichkeiten an, sich weiterzubilden." Mitarbeiter, die schon einen Bachelor haben, können berufsbegleitend einen zweijährigen Master-Abschluss absolvieren.

Eine Option, die gerade für Berufseinsteiger attraktiv ist. Insgesamt entscheiden sich zwei von drei Bachelor-Absolventen zunächst für den Beruf und wollen den Master später anhängen. Damit das gelingt, sind die Unternehmen auf Partner aus der Wissenschaft angewiesen. Die Deutsche Telekom kooperiert etwa mit fünf Partnerhochschulen, unter anderem mit der Steinbeis-Hochschule in Berlin, die als Beispiel dafür gilt, wie die Verzahnung zwischen Beruf und Studium gelingen kann.